Kategorie: FAQ
Auszug: Effizientes Ressourcenmanagement, insbesondere durch ein effektives Workforce Management System (WFM), ist entscheidend für den Erfolg von Service-Centern, da es hilft, Personalkosten zu senken, die Arbeitszeit zu optimieren, Arbeitsabläufe in Echtzeit zu überwachen und Prozesse zu automatisieren.
Mit WFM Arbeitskräfte optimal einsetzen
Effizientes Ressourcenmanagement ist ein entscheidender Faktor für den Erfolg von Unternehmen, insbesondere in Service-Centern. In Zeiten zunehmenden Wettbewerbs und steigender Kosten ist es unerlässlich, Wege zu finden, um Kosten zu optimieren und gleichzeitig die Servicequalität aufrechtzuerhalten oder sogar zu verbessern. Eine bewährte Methode, um dieses Ziel zu erreichen, ist die Implementierung eines effektiven #WorkforceManagementSystems (#WFM), das Unternehmen dabei unterstützt, ihre Arbeitskräfte optimal einzusetzen und betriebliche Abläufe zu optimieren.
Typische Herausforderungen in Service-Centern und Lösungsansätze:
- Personaleinsatzplanung: Durch die Nutzung von WFM-Software können Unternehmen ihre Mitarbeiterbedarfe präziser prognostizieren und entsprechend planen. Dies minimiert Über- oder Unterbesetzungen und trägt zur Senkung von Personalkosten bei.
- Optimierung von Arbeitszeiten: WFM-Systeme ermöglichen eine effiziente Gestaltung von Arbeitszeitmodellen wie Schichtarbeit, Teilzeit oder flexible Arbeitszeiten. Dadurch können Unternehmen Überstunden reduzieren und die Auslastung ihrer Mitarbeiter optimieren.
- Echtzeit-Überwachung und -Steuerung: Durch die Echtzeitüberwachung von Arbeitsabläufen können Unternehmen schnell auf Veränderungen reagieren und Ressourcen bedarfsgerecht anpassen. Dies hilft, Engpässe zu vermeiden und die Produktivität zu steigern.
- Automatisierung von Prozessen: Die Automatisierung wiederkehrender Aufgaben wie Zeiterfassung, Urlaubsplanung und Schichtplanung reduziert den administrativen Aufwand und ermöglicht es Mitarbeitern, sich auf wertschöpfende Tätigkeiten zu konzentrieren.
Die WFM-Suite von opcyc meistert diese Herausforderungen mit seinen wesentlichen Funktionen wie Einsatzplanung und -optimierung, Zeiterfassung, Schichtplanung und -management, Echtzeitüberwachung und -steuerung, sowie Reporting und Analysen. Eine umfangreiche Beschreibung aller wesentlichen Funktionen finden Sie hier.
Weitere News
Glückliche Mitarbeiter sind produktiver – und WFM trägt zum Glück bei
Ab wie vielen Mitarbeitenden lohnt sich der Einsatz einer WFM- Lösung?
Mit partizipativer Personalplanung zur verbesserten Employee Experience
3 Tipps, wie die Workforce-Transformation in der Unternehmenspraxis gelingt
