Ab wie vielen Mitarbeitenden lohnt sich der Einsatz einer WFM- Lösung?

Kategorie: FAQ
Auszug: Erfahren Sie, ab wann eine WFM-Lösung für Ihr Unternehmen sinnvoll ist und wie sie Ihnen mit zunehmendem Wachstum der Belegschaft hilft, die Personalplanung effizienter zu gestalten.

Ab welcher Unternehmensgröße ist eine WFM-Lösung sinnvoll?

Der Mehrwert einer Workforce-Management-Software (WFM) zeigt sich üblicherweise ab einer bestimmten Mitarbeiteranzahl und hängt von den individuellen Anforderungen und Arbeitsprozessen des Unternehmens ab. In der Regel kristallisiert sich der optimale Zeitpunkt für die Einführung einer WFM-Lösung ab etwa 30 Mitarbeitenden heraus, wenn die Komplexität der Personalplanung zunimmt und manuelle Prozesse ineffizient werden.

In kleineren Organisationen können die Personalplanung und -verwaltung oft noch manuell bewältigt werden. Doch mit zunehmender Mitarbeiterzahl steigen die Anforderungen und die Komplexität:

Eine WFM-Lösung ermöglicht es Unternehmen, effizienter und effektiver zu planen, die Produktivität zu steigern, Kosten zu senken und die Mitarbeiterzufriedenheit zu verbessern. Die genaue Schwelle, ab der sich der Einsatz einer WFM-Lösung lohnt, hängt auch von der Branche und dem Geschäftsmodell ab.

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