Mehr Flexibilität mit dem TimeManager
Effiziente Zeiterfassung und -bewertung
Erst mit der vollen Integration zeitwirtschaftlicher Daten kann eine Personalplanungs- und Steuerungslösung optimale Ergebnisse erzielen. Die Berücksichtigung von Arbeitszeitsalden verbessert die Einsatzplanung, die elektronische Abwicklung von Fehlzeitenmeldungen verringert manuelle Aufwände und die ständige Verfügbarkeit von zeitwirtschaftlichen Plan- und Ist-Daten erhöht Transparenz und Steuerungseffizienz.
Der TimeManager unterstützt alle notwendigen Funktionalitäten von Zeiterfassung und -bewertung über die Abbildung von Fehlzeitenprozessen bis hin zu Zuschlagsberechnung und Tätigkeitsauswertungen. Optional können alle Daten mit anderen Systemen aus den Bereichen Zeitwirtschaft, HR und Payroll synchronisiert werden. Damit lassen sich die unterschiedlichsten Workflows abbilden, die in diesem Zusammenhang möglich sind.
Die wichtigsten Features
Der TimeManager bietet eine innovative Lösung für umfassende Zeitwirtschaft, die weit über die reine Zeiterfassung hinausgeht. Mit flexiblen Fehlzeitenbewertungen, individueller Projekt- und Standortanpassung, sowie der Berechnung von Zuschlägen ermöglicht er eine präzise und effiziente Steuerung von Arbeitszeiten.
- Zeiterfassung über Arbeitsplatz-PC (InfoPool) oder Terminal
- Flexible Fehlzeitenbewertung (1/5 Wochenarbeitszeit, Planzeit, Referenzprinzip o.a.)
- Projekt- und standortindividuelle Berücksichtigung von Rüst-und Toleranzzeiten
- Berechnung von Zuschlägen (sonntags, nachts, feiertags etc.)
- Urlaubsverwaltung
- Synchronisation mit anderen Zeitwirtschafts- bzw. HR/Payroll-Systemen möglich
Ihre Vorteile auf einen Blick
Durch die integrierte Zeitwirtschaft im TimeManager erreichen Sie eine effiziente Verbindung von Personalplanung und -steuerung. Diese Integration geht über bloße Kostenreduktion hinaus – sie bedeutet auch den Verzicht auf separate Zeiterfassungssysteme und die damit verbundenen manuellen Prozesse.
- Integration von Personalplanung/steuerung und Zeitwirtschaft erhöht Gesamteffizienz
- Kosten und Aufwände für separates Zeiterfassungs/Zeitwirtschaftssystem entfallen
- Reduzierung manueller Aufwände durch elektronische Fehlzeitenprozesse
- Höhere Transparenz für alle Mitarbeiter (Steuerung, HR, Kundenberater u.a.)
- Ganzheitliches Reporting möglich (Plan- und Ist-Arbeitszeiten)
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